Le Portugal est désormais l’une des destina- tions préférées des Français si l’on en croit l’en- quête d’Expat Insider 2017. Le pays obtient d’excellents scores en termes de sécurité, de santé et de bien-être, de bonheur personnel. Les sondés sont aussi très satisfaits des conditions de vie générales, notamment sur le plan des conditions climatiques, de la la gastronomie… Même son de cloche du côté de l’Expat Explorer Survey de HSBC. Pour l’enquête Better Life de l’OCDE, le Portugal se positionne au-dessus de la moyenne dans la dimension du logement, de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de la sécurité et de la qualité de l’environnement. Il se classe en dessous de la moyenne dans les thèmes des revenus et du patrimoine, de la santé, des liens sociaux, de l’engagement civique, de l’éducation et des compétences, de la satisfaction à l’égard de la vie et de l’emploi et des revenus.

Dans l’enquête menée par Better Life pour l’OCDE, l’Espagne se positionne au-dessus de la moyenne dans les dimensions de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le logement, la santé, les liens sociaux, la sécurité. L’enquête d’HSBC d’Expat Explorer Survey 2018 positionne l’Espagne à la 17e place, juste après le Portugal. En ressort le fait que les expatriés y trouvent un excellent équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale, s’y sentent en sécurité, s’intègrent parfaitement, et ont une vie sociale de qualité. Les points faibles concernent des critères tels que la progression de carrière, la sécurité en matière d’emploi, les augmentations de salaire…
En Espagne, le revenu moyen disponible ajusté net des ménages par habitant est de 23129USD par an.

Dans le cadre de la simplification administrative engagée par le Portugal, le gouvernement va mettre en place une nouvelle carte de citoyen pour les étrangers (Cartão de cidadão) qui comprendra les numéros d’identification fiscale, numéros de sécurité sociale et le numéro de service de santé (SNS). En attendant, les Européens peuvent circuler librement au Portugal et n’ont besoin ni de passeport ni de visa. En revanche, il leur faut obtenir un numéro d’identification fiscale et une attestation de résidence auprès de la mairie du nouveau domicile.

Ni visa ni passeport ne sont demandés aux ressortissants français. En revanche, si vous vous installez en Espagne, vous devrez déposer une demande de «Certificado de Registro de Ciudadanos Miembros de la Union» à demander au commissariat de votre lieu de résidence. Le N.I.E. (numéro d’identification pour étranger) demeure en vigueur et est nécessaire pour diverses démarches comme l’acquisition d’un bien immo- bilier, l’ouverture d’un compte bancaire…
Vous pourrez aussi vous inscrire au recensement municipal («empadronamiento»), qui donne accès aux prestations sociales espagnoles et permet de participer aux élections municipales espagnoles et aux élections européennes.

Pour trouver un emploi, il est essentiel d’avoir fait de bonnes études et de posséder de réelles compétences. En effet, la reprise pourrait être compromise par le manque de ressources humaines qualifiées. La population active connaît une décroissance significative depuis 2008, en raison notamment de la forte émigration que connaît le pays. La demande de main-d’œuvre qualifiée et spécialisée n’est pas satisfaite dans certains secteurs, y compris à forte valeur ajoutée. Il manquerait près de 30000 travailleurs dans le tourisme, 28000 dans la métallurgie, 2000 ingénieurs dans les TIC, et il devrait manquer 7 800 travailleurs dans l’automobile d’ici 2020 et 160000 dans le secteur maritime d’ici 2033. Les secteurs du tourisme, de la construction et de l’industrie (automobile notamment) sont ceux qui ont le plus participé à cette création d’emplois.
Pour trouver un emploi, il est possible de consulter ces sites :

• www.ccilf.pt 
• www.expressoemprego.pt
• www.curriculodigital.net
• www.olx.pt
• www.truca.pt
• www.bep.gov.pt
• www.classificadoscm.pt
• www.turijobs.pt

L’Espagne est considérée comme le troisième plus vieux pays au monde (après le Japon et la Corée du Sud), ce qui impacte forcément son marché de l’emploi. Il est parfois difficile pour les recruteurs de trouver les profils recherchés, ce qui est un plus pour les expatriés diplômés. Mais on observe de réelles disparités entre les régions. Ainsi, Barcelone, plutôt dynamique, recrute des spécialistes des technologies de l’information et de la communication, de la biotechnologie, de la mobilité durable, ou encore de l’aéronautique.
À Madrid, on recherche plutôt des personnels diplômés dans le secteur de l’automobile, l’industrie, le nucléaire.
Madrid, Barcelone et Valence sont les régions qui recrutent le plus d’expatriés.
Pour trouver un emploi, vous pouvez passer par les agences de l’emploi (« Oficina de empleo ») ou consulter ces sites :

• www.opcionempleo.com
• www.monster.es
• www.iagora.com

Ici, les prix sont indiqués charges comprises, et ils ne sont pas toujours abordables dans les grands centres urbains: il faut s’éloigner des centres pour pouvoir se loger à moindre coût. Pour louer un appartement de trois pièces en Espagne, il vous coûtera en moyenne 1000€/mois. À Madrid et Barcelone, les prix pour un appartement de trois pièces commencent à 1200€/mois et peuvent monter jusqu’à 2000€. À noter, les colocations sont très fréquentes en Espagne.
Pour consulter des offres :

• www.idealista.com
•  www.fotocasa.es
• www.spainhouses.net
•  www.pisocompartido.com
• www.vibbo.com
• www.bcn.cat

Les salariés sont inscrits au Service national de santé et leurs soins sont pris en charge dans les centres de santé et les hôpitaux publics.Pour cela, il faut s’inscrire au centre de santé de son domicile. Seul un ticket modérateur reste à payer. Une assurance privée permet d’avoir accès au secteur privé, souvent plus rapide et de meil- leure qualité. Mais en cas de problème grave, il est préférable de se faire soigner en France. Le Portugal se situe à la 14e place de l ́index HCP (Health Consumer Powerhouse) qui évalue les systèmes de santé dans 35 pays européens, À titre de comparaison, la France occupe la 11e position.

Les salariés sont couverts par une assurance santé qui leur permet de faire soigner dans les hôpitaux publics, de qualité assez variable selon les régions. Si vous ne travaillez pas en Espagne vous pourrez vous faire rembourser vos frais du- rant deux ans avec la carte européenne. L’Espagne se situe à la 18e place de l’index suédois HCP (Health Consumer Powerhouse) qui évalue les systèmes de santé dans les pays européens: il semblerait que seuls le privé atteigne l’excellence. C’est donc la raison pour laquelle il est préférable de souscrire à une assurance privée, d’autant qu’en Espagne les frais dentaires ne sont pas, ou peu, pris en charge.

Au Portugal, les impôts sont prélevés à la source, et les non-résidents sont prélevés à hauteur de 25%. Le statut du résident non habi- tuel permet d’être taxé au maximum à hauteur de 23,5 %. Les revenus dits passifs (intérêts, di- videndes, redevances, gains en capital, revenus immobiliers) de source étrangère perçus par les résidents non habituels sont exonérés d’impôt au Portugal, qui a signé une convention de non- double imposition avec la France.

Si vous êtes résident fiscal en Espagne (à la condition d’y vivre plus de 183 jours/an), vous devrez au préalable vous faire attribuer un numéro de NIE à demander auprès de la préfecture de votre lieu de résidence. Le taux de votre imposition démarre à 19% (si vous gagnez de 0 à 12450€) pour plafonner à 45% si vos revenus sont supérieurs à 60000€. La France et l’Espagne ont signé une convention de non double-imposition. Le montant de l’impôt sur le patrimoine dépend de la région dans laquelle vous vivez.

Beaucoup de retraités français choisissent de vivre au Portugal en raison des avantages fiscaux accordés aux personnes relevant du statut RNH.Ils ont droit à une exonération totale des impôts appliquée à leur pension de retraite pendant dix ans. Cela est toutefois conditionné au fait d’être propriétaire ou locataire d’un logement qui est votre résidence principale et de ne pas avoir été résident fiscal au Portugal dans les cinq dernières années. D’autres raisons les poussent à faire ce choix: un coût de la vie plus abordable qu’en France, une météo plus agréable, la proximité de la France…

L’Espagne dispose d’atouts certains pour attirer les retraités européens : son prix de l’immobilier attractif, son climat agréable, sa vie culturelle dynamique, sa gastronomie, sa proximité avec la France… Pour en profiter, il vous faudra déposer une demande de carte de séjour (Permiso de residencia) auprès de la police des étrangers. Une fois cette carte en poche, vous pourrez vous inscrire au recensement municipal qui permet d’accéder aux prestations sociales et de s’inscrire sur les listes électorales.