Les Pays-Bas tentent de plus en plus de Français. Un constat guère surprenant car le pays possède de nombreux arguments en sa faveur. Il est considéré comme l’un des plus démocratiques et les moins corrompus du globe, ancré dans une réelle stabilité politique. Les possibilités d’investissement sont aussi intéressantes pour les étrangers qui peuvent profiter des compétences techniques néerlandaises.

Le pays possède une grande ouverture sur le monde, soutenue par les performances du port international de Rotterdam. Multilingue et multiculturel, il accueille de nombreuses nationalités, principalement dans sa capitale Amsterdam. La langue officielle est le néerlandais, mais la maîtrise de l’anglais est incontournable pour exercer dans le pays. 

Où trouver du travail ?

Afin de maximiser vos chances de trouver un emploi, il est conseillé de se tourner vers la région de Randstad, conurbation qui regroupe les villes d’Amsterdam, Utrecht, La Haye et Rotterdam. De grandes instances supranationales y sont présentes, comme la Cour pénale internationale (TPI) à La Haye, le Centre européen  de technologie spatiale (Estec) à Noordwijk, ou encore un département de l’Office européen des brevets (OEB) à Ryswick, au sud de La Haye. De grands groupes actifs dans le pays, comme Shell, Total ou Philips peuvent être demandeurs de main-d’oeuvre qualifiée. Les grandes villes telles que Utrecht, La Haye, Rotterdam, Eindhoven et Maastricht accueillent bon nombre d’entreprises internationales et sont de grands hubs multilingues. 

Les secteurs qui recrutent sont ceux des services, soins, commerces, institutions financières, ainsi que tout ce qui concerne les nouvelles technologies (NTC, éco-technologies…). L’industrie néerlandaise est très concurrentielle au niveau mondial, surtout dans le domaine de la chimie et de l’industrie agro-alimentaire. Enfin, l’agriculture est très dynamique.

Si vous maîtrisez plusieurs langues, vous pouvez également vous tourner vers le secteur du tourisme. Le pays accueille onze millions de touristes par an et possède l’un des plus forts taux de musée au mètre carré au monde.

Comment trouver du travail ?

Le meilleur moyen pour trouver du travail aux Pays-Bas est de prendre contact avec les agences de recrutement spécialisées dans les personnels internationaux (Undutchables, Adams multilingual, entre autres) ainsi que d’utiliser le réseau LinkedIn ou les sites Indeed ou Monsterboard.

Le travail temporaire est un système très au point dans le pays. N’hésitez pas à y avoir recours, d’autant que son statut juridique est consolidé et qu’il permet au bout d’une année d’être embauché par l’entreprise même.

Avant votre départ, vous pouvez vous tourner vers votre Pôle emploi local ou vers la branche  Pôle emploi mobilité internationale. L’organisme vous aidera à trouver un emploi dans le pays de votre choix tout en vous accompagnant dans les démarches administratives. 

Le réseau européen Eures (le plus important dispositif d’aide à l’emploi en Europe) propose de nombreuses offres d’emploi et conseils sur le Pays-Bas. Vous pourrez y retrouver des fiches concernant la situation du marché et les habitudes locales de travail. En cas de demande spéciale, il est possible de s’adresser à un conseiller au sein de ce service Eures.

La chambre de commerce France Pays-Bas (CCI France Pays-Bas) peut vous aider à trouver un emploi dans le pays. Sur son site internet vous pourrez retrouver différentes offres d’emploi. Il est aussi possible de s’adresser directement à la CCI qui possède du personnel qualifié pour vous accompagner tout au long de votre recherche d’emploi. 

Avenir Emploi est par ailleurs une fondation spécialement créée pour aider les Français installés aux Pays-Bas à trouver un emploi. Géré uniquement par des bénévoles, la fondation organise de nombreux événements tels que des « cafés emploi » ou différentes conférences. La page Facebook de la fondation est particulièrement active.

Le site France personnel  est également spécialisé dans le placement de Français aux Pays-Bas. Surtout tourné vers le secteur du tourisme, l’organisme vous accompagne dans la recherche d’un emploi. Sur son site internet vous pourrez également retrouver de nombreux conseils sur les habitudes et coutumes du marché du travail néerlandais. Ces conseils datent néanmoins de 2015 et sont peut-être quelque peu dépassés. 

Plus directement vous pouvez consulter les sites locaux de grands groupes français présents dans le pays.

Entreprendre

L’économie néerlandaise est, comme évoqué précédemment, parmi les plus ouvertes au monde. Depuis janvier 2007 l’environnement fiscal hollandais pour les sociétés internationales est devenu encore plus attractif, en grande partie grâce au taux d’imposition sur les sociétés qui est maintenu à un niveau bien en dessous de la moyenne de l’Union européenne (UE). Malgré le coût élevé d’une main-d’oeuvre souvent qualifiée, productive et polyglotte, les Pays-Bas sont classés 32e en 2018 dans la liste des pays où il est aisé de réaliser des affaires.

Les finances publiques néerlandaises sont saines, stables et le secteur financier est bien développé.

Sa position géographique stratégique est une porte d’entrée sur les marchés européens et ses infrastructures de communications et de transport sont très performantes.

Pour vous aider lors de votre implantation, vous pouvez aussi faire appel à la CCI France-Pays Bas. L’organisme dispose d’une équipe spécialement conçue pour vous accompagner tout au long de votre implantation dans le pays. De l’analyse du marché à l’aide au recrutement de personnel, le dispositif est fait pour simplifier l’installation d’une entreprise française aux Pays-Bas. Il peut également effectuer les démarches administratives pour vous simplifier la tâche. Pour en savoir plus, vous pouvez vous rendre directement sur le site internet de la chambre de commerce, ou assister à ses différents webinaires. 

En tant qu’auto-entrepreneur français installé aux Pays-Bas, vous pouvez intégrer la communauté « Café ZZP » sur Facebook avec laquelle vous aurez accès à des formations et informations.

Pour les jeunes

Les ressortissants européens n’ont nul besoin de permis de travail ou de permis de résidence pour faire un stage aux Pays-Bas, mais si ce stage se prolonge sur plus de quatre mois, il faut faire enregistrer sa présence auprès de la mairie la plus proche de son domicile.

Seuls les étudiants et les personnes déjà salariées dans leur pays d’origine qui viennent aux Pays-Bas pour acquérir des compétences supplémentaires sont habilités à faire un stage aux Pays-Bas. Certains  candidats effectuant un stage aux Pays-Bas dans le cadre d’une formation diplômante sont également éligibles.

Le programme Erasmus+ propose pour sa part des stages de trois à six mois en Europe, peu importe le niveau d’études. Ce programme, en partenariat avec Pôle emploi, finance le transport, l’hébergement, l’assurance responsabilité civile et l’assurance rapatriement pendant votre mobilité. Il veille en outre à l’organisation et le suivi des stagiaires. Pour y participer le plus simple est de se référer à votre conseiller Pôle emploi et de consulter le site internet. De plus le dispositif prévoit un soutien linguistique pour aider l’étudiant avant son départ. 

Il existe aussi le volontariat international en entreprise (V.I.E.). Placé sous la responsabilité de l’ambassade de France, il permet aux jeunes de 18 à 28 ans d’exercer une mission dans une entreprise française à l’étranger. Le dispositif peut être particulièrement intéressant aux Pays-Bas où la chambre de commerce France Pays-Bas leur propose du coaching et un hébergement. Pour candidater, vous devrez créer votre profil sur Civiweb en fournissant vos coordonnées, votre CV et en joignant votre attestation de participation à la Journée défense et citoyenneté (JDC).

Pour faciliter votre échange dans le pays, vous pouvez vous tourner vers le Réseau franco-néerlandais. Créé pour promouvoir la mobilité européenne des étudiants, le dispositif permet l’obtention de bourses et dispose d’un véritable réseau dans les universités hollandaises. Le réseau organise également des prix ou différents marathons, ce qui peut donner un véritable coup de projecteur sur un de vos projets. 

Préparer son dossier de candidature

Le site Europass vous permet de créer un dossier complet de candidature. Composé de cinq documents, ce dossier met en valeur vos compétences à l’international. Il suffit de choisir votre destination pour ensuite compléter le dossier avec vos informations et vous êtes prêt à postuler !

Pour améliorer vos compétences ou votre dossier de candidature, vous pouvez également vous rendre sur le site  Emploi-store . Cette filiale de Pôle emploi peut vous aider à parfaire votre candidature.

Conditions légales pour vivre au Pays-Bas

Si vous souhaitez rester aux Pays-Bas plus de trois mois, en tant que ressortissant de l’UE vous n’avez pas besoin de visa ni de permis de travail. Il convient également de respecter scrupuleusement la législation locale, très rigoureuse en cas d’abus ou de fraude (en matière fiscale par exemple).

Tout nouvel arrivant doit s’inscrire à la mairie de son lieu de résidence. Il lui sera alors remis un numéro fiscal (BSN) permettant de travailler, d’ouvrir un compte en banque, d’acheter une voiture, etc.

L’économie des Pays-Bas face au Covid-19

Avec plus de 51 000 cas de contamination dans le pays et 6 156 décès à l’heure où nous écrivons, l’économie des Pays-Bas a fortement été impactée par la pandémie. Le gouvernement a récemment déclaré qu’une aide d’une vingtaine de milliards d’euros allait être déployée en urgence pour soutenir le pays, mais dans les faits celle-ci risque d’être bien plus élevée. On estime que la somme totale engagée par le gouvernement devrait atteindre des sommes comprises entre 45 et 65 milliards d’euros en tout. Le Parlement du pays n’a pas fait obstacle à cette mesure exceptionnelle. 

Quelques généralités

Bien que les impôts soient prélevés par l’employeur aux Pays-Bas, il est impératif de les déclarer chaque année afin de les ajuster. 

Les tranches d’imposition s’appliquent à trois types de revenus : ceux liés au travail et au logement (taux variable selon le salaire et l’âge), ceux liés à la participation dans un capital (25 %) et enfin les revenus de placement et d’épargne (30 % du rendement forfaitaire capital net).

Les expatriés aux compétences rares sur le marché local peuvent prétendre à une exemption de taxe de 30 % de leur salaire. Pour cela, il faut que l’employeur effectue une requête auprès des autorités fiscales dans les quatre mois suivant le début de l’activité.

La TVA est de 21%, la TVA réduite  est de 9% sur l’alimentation, les médicaments, l’art, le transport de passagers, les livres et journaux. Les taxes sont multiples : taxes sur les résidences secondaires, impôt sur la fortune, taxe sur les voitures, droits de succession, etc. Par contre, il n’y a pas d’impôts sur la plus-value d’une vente de biens immobiliers.

Quelques liens utiles

Le site internet du consulat français aux Pays-Bas peut vous intéresser. Il délivre de nombreux conseils sur la vie locale ainsi que les démarches administratives. 

Pour avoir davantage d’informations sur le pays vous pouvez consulter notre fiche pays sur les Pays-Bas. 

De nombreux groupes Facebook de Français aux Pays-Bas existent. Vous pourrez y retrouver quelques offres d’emplois, mais aussi des conseils pratiques ou recommandations. L’un des plus important est le groupe des Français à Amsterdam, il regroupe plus de 17 000 personnes. Il y a aussi Le réseaux des francophones aux Pays-Bas, avec plus de 11400 membres.