En 2019, 9 909 Français étaient inscrits auprès des services consulaires, un chiffre, rappelons-le, inférieur à la réelle présence française dans le pays compte tenu du caractère non obligatoire de l’inscription consulaire.

Les secteurs de l’innovation, de la recherche et du développement de l’économie verte (renouvelable), tout comme l’économie numérique restent propices aux investissements et aux opportunités d’emploi, avec de nombreuses PME tournées vers l’Europe centrale. Les plus dynamiques d’entre elles se trouvent dans les secteurs de l’alimentaire et de l’agriculture (spécialement l’élevage de bovins et la viticulture).

Le pays peut s’enorgueillir d’un dispositif d’apprentissage performant : 84% des 25-64 ans sont diplômés), et des opportunités sont aussi proposées pour les diplômés français (au premier rang desquels, évidemment, ceux qui maîtrisent la langue allemande).

Où trouver du travail ?

L’emploi se trouve principalement dans les cinq première villes autrichiennes : à Vienne, la capitale à l’est du pays, ainsi qu’à Graz (land de Styrie, au sud-est), Linz (Haute-Autriche, au nord-ouest) Innsbruck (région alpine du Tyrol, à l’ouest) et Salzbourg (un peu plus à l’est, près de la frontière allemande). Le pays mise beaucoup sur les exportations (les technologies environnementales, l’énergie renouvelable, l’agriculture, le matériel médical, les biens de consommation,).

Il y a aussi des offres d’emploi dans le secteur de la vente-distribution, du contrôle de gestion-comptabilité, ainsi que dans les professions techniques (ingénieurs et techniciens).

L’Autriche étant un pays assez étendu avec des zones reculées, certaines régions manquent aussi de main-d’œuvre qualifiée dans l’artisanat (plomberie, électricité, maçonnerie, menuiserie…)

Du fait de sa position centrale, et donc en liaison avec l’Europe de l’Est et de l’Ouest, l’Autriche a de gros besoins dans le secteur de la logistique qui est d’excellente qualité. Comme évoqué précédemment, les secteurs de l’agriculture biologique et des énergies renouvelables, en particulier l’énergie hydroélectrique, sont en recherche permanente de diplômés du supérieur (français et autrichiens).

Comment trouver du travail ?

Le moyen le plus efficace est de se rapprocher des services de l’agence pour l’emploi (Arbeitsmarktservice). Avec cependant une condition, celle d’être enregistré comme chômeur en Autriche (donc d’y avoir travaillé au minimum six mois ou être inscrit au chômage en France).

Avant votre départ vous pouvez vous tourner vers votre Pôle emploi local ou vers la branche Pôle emploi mobilité internationale dont la vocation est de vous aider à trouver un poste dans le pays de votre choix tout en vous accompagnant dans les démarches administratives.

La chambre de commerce franco-autrichienne (CCI France Autriche) ne dispose pas en soi d’un service emploi mais centralise offres et demandes chez un prestataire extérieur – la société Servithink (http://www.servithink.at) – depuis 2009 dont le créateur, Franck Runge, est également membre du directoire de la CCFA et conseiller du commerce extérieur. Ainsi, le dispositif EFA (Emploi Francophone en Autriche) répond aux besoins des candidats francophones sur place et des entreprises françaises ou francophones.

Pour les expatriés ou Français installés en Autriche, la chambre de commerce franco-autrichienne est très efficace grâce à ses publications (le magazine Caleidoscope : abonnement sur office@ccfa.at) et les événements de son club d’affaires (plus sur www.ccfa.at).

Un autre moyen de décrocher un emploi est de prendre directement contact avec les PME. Elles représentent plus de deux tiers des emplois autrichiens ! Elles sont souvent familiales, industrielles et axées sur des marchés de niche à haute valeur ajoutée. Elles peuvent être aussi axées sur le tourisme et sur les sports d’hiver et la culture. Attention, la majorité des touristes viennent d’Allemagne, donc les germanophones seront recrutés beaucoup plus facilement. L’idéal est être trilingue (français-allemand-anglais) ! Les PME recherchent le plus souvent des profils d’assistants de direction ou des technico-commerciaux.

Le réseau européen Eures (le plus important dispositif d’aide à l’emploi en Europe) propose de nombreuses offres d’emploi et conseils sur l’Autriche. Vous pourrez y retrouver des fiches concernant la situation du marché et les habitudes locales de travail. En cas de demande spéciale, il est possible de s’adresser à un conseiller au sein de ce service Eures.

Autre spécificité, les bacs pros sont très prisés car les jeunes Autrichiens se tournent plus facilement qu’en France vers des formations professionnalisantes valorisées.

Dernier secteur important et à ne pas négliger : les organisations internationales installées à Vienne. Elles sont à l’affût de profils pouvant répondre aux nouvelles évolutions du monde, mais vous devrez justifier d’un solide bagage universitaire et d’une expérience professionnelle conséquente pour y être embauché (en particulier pour les organisations onusiennes).

Enfin, les futurs expatriés qui s’installent en Autriche peuvent également s’appuyer sur plus de 300 entreprises françaises implantées dans le tissu économique local (chiffre d’affaires cumulé supérieur à 6 milliards d’euros) du fait du système autrichien d’imposition des sociétés avantageux. À ce jour cela représente environ 17 000 personnes.

Par contre, pour ceux qui recherchent des opportunités dans le secteur de l’éducation, il n’existe pratiquement aucune offre d’emploi salarié. En revanche, les jeunes femmes au pair françaises sont très recherchées.

Enfin, vous pouvez consulter ces quelques sites qui proposent des offres d’emploi, tels que Monsterboard, Indeed et LinkedIn.

Entreprendre

L’un des principaux points forts de l’Autriche est sa main-d’oeuvre hautement qualifiée et ses infrastructures de très haute qualité en matière de réseau routier et de télécommunications. Selon le classement du World Competitiveness Yearbook 2019, l’Autriche arrive en 19e position sur un comparatif de 63 pays.

Les investissements français sont principalement dans le secteur des services aux entreprises (60 %). Les services financiers concentrent, eux, 11 % des investissements. Pour pallier les effets de la crise, l’Autriche a mis en place des mesures pour renforcer la liquidité et la capitalisation du système financier.

Au niveau fiscal, les bénéfices sont soumis au taux d’imposition unique de 25 %. Les entreprises bénéficient de nombreuses possibilités d’abattement (pas de taxe d’apprentissage, déduction des frais de formation, des apprentis, des pertes…). Les entreprises ont droit au crédit d’impôt recherche qui leur est versé en liquide. L’exonération pour la formation peut atteindre jusqu’à 20 % dans le cadre de mesures de formation professionnelle et/ou continue d’un salarié. Il est donc facile et très avantageux de créer son entreprise en Autriche.

Les secteurs actuels à fort potentiel d’investissement sont actuellement : l’industrie alimentaire et boissons, l’ingénierie de l’acier et mécanique, l’industrie chimique et automobile, la pâte à bois et industrie du papier, le vin, les solutions sécuritaires multifonctionnelles et logiciels de sécurité et le commerce en ligne.

L’Austrian Business Agency a pour fonction la prospection et l’accompagnement des entreprises étrangères souhaitant créer une filiale en Autriche. Il est donc recommandé de se mettre en relation avec elle pour un projet d’investissement. De plus elle fournit des informations sur l’Autriche en tant que pôle économique et conseille les investisseurs internationaux.

Pour obtenir des aides, le premier guichet auquel s’adresser pour les services du gouvernement est le portail en ligne oesterreich.gv.at. Plus de 90% des entreprises en Autriche l’utilisent. Le portail de services aux entreprises (USP) du gouvernement fédéral autrichien offre, lui, un accès à tous les sites du gouvernement et aux informations pertinentes concernant les entreprises comme les allocations de l’agence autrichienne de promotion de la recherche (Forschungsförderungsfonds, FFG). L’Austria Wirtschaftsservice (AWS) rassemble et distribue toutes les aides financières gouvernementales.

Le réseau d’affaires de la Chambre de Commerce Franco-Autrichienne est lui aussi un partenaire incontournable pour tous les investisseurs potentiels. L’organisme vous oriente vers des prestataires privés extrêmement compétents pour vous accompagner tout au long de votre implantation dans le pays. De l’analyse du marché à l’aide au recrutement de personnel, le dispositif est fait pour simplifier l’installation d’une entreprise française aux pays bas. Pour en savoir plus, vous pouvez vous rendre directement sur le site internet de la chambre de commerce qui donne tous les détails ou prendre contact avec sa directrice Céline Garaudy : garaudy@ccfa.at.

Pour les jeunes

Il n’y a pas de cadre légal en Autriche pour les stages (Praktikum). Cependant lorsqu’un stage est obligatoire (inscrit dans une formation professionnelle par exemple), il n’est généralement pas rémunéré. D’autres stages peuvent aussi s’effectuer en la fin des études. Dans ce cas, le stagiaire signe un document qui stipule exactement les conditions du stage (durée, rémunération…).

Trouver un stage n’est pas chose facile. Il faut consulter les annuaires d’entreprises, en particulier les entreprises françaises implantées en Autriche, les chambres consulaires en Autriche (www.wko.at), la chambre de commerce franco-autrichienne (www.ccfa.at) et le service économique de l’ambassade de France en Autriche.

Pour partir en Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) en Autriche il faut absolument maîtriser l’allemand ; il y a plus d’offres que de demandes, les entreprises ayant du mal à pourvoir leurs postes disponibles.

Il est utile de rappeler que la mission V.I.E. est destinée uniquement aux jeunes diplômés de 18 à 28 ans, étudiants ou diplômés (y compris à bac +2). Pour postuler, il faut avoir participé à la Journée défense et citoyenneté (JDC) puis créer votre profil sur Civiweb (www.civiweb.com) et trouver des offres répondant à vos attentes. Les profils les plus recherchés sont les commerciaux, les ingénieurs et les financiers. L’organisme Business France (https://www.businessfrance.fr) accompagne les jeunes intéressés par cette formule.

Si vous êtes étudiant, vous pouvez aussi consulter le dispositif de France Alumni. La branche autrichienne propose de nombreux conseils sur le pays, ainsi que des offres d’emploi. L’organisme organise également des événements.

Par ailleurs, si vous souhaitez vous inscrire à la faculté en Autriche, il faut savoir que Vienne est la ville qui attire le plus les étudiants étrangers. Il existe de nombreuses opportunités pour étudier en Autriche. Pour partir hors programme d’échange Erasmus, il faut envoyer une demande directement à l’établissement choisi. Pour suivre un cursus en Autriche, il faut s’inscrire dès le mois de février de l’année précédente auprès de l’établissement concerné et s’acquitter de droits universitaires (400 € par an). Pour étudier en Autriche, il faut avoir une très bonne connaissance de la langue et un diplôme de fin d’études lycéennes comme le bac. L’enseignement supérieur autrichien comprend les universités fonctionnant sur le principe du LMD ; les Fachhochschulen (qui proposent des cursus à visée plus pratiques, la plupart du temps sur trois ans) ; les universités privées.

Constituer son dossier de candidature

Les recruteurs regardent beaucoup l’originalité du CV, il doit être le reflet de votre personnalité. Même si la photo n’est pas obligatoire, elle reste une habitude. Elle doit être professionnelle, elle sera votre première impression avec votre employeur.

Le site Europass vous permet de créer un dossier complet de candidature. Composé de cinq documents, ce dossier met en valeur vos compétences à l’international. Il suffit de choisir votre pays de destination pour ensuite compléter le dossier avec vos informations et vous êtes prêt à postuler !

Pour améliorer vos compétences ou votre dossier de candidature, vous pouvez également vous rendre sur le site « Emploi-store ». Cette filiale de Pôle emploi peut vous aider à parfaire votre candidature.

Conditions légales pour vivre

En tant que citoyen européen, il n’y a pas d’obligation d’avoir un visa ni d’un permis de travail pour s’installer et travailler en Autriche. Il faut cependant, pour tout séjour supérieur à trois mois, remplir une déclaration de résidence (Meldezettel) dans les trois jours qui suivent votre arrivée, auprès de la mairie du nouveau lieu de résidence. Le formulaire peut être obtenu gratuitement sur place par la commune, sur internet ou encore être acheté dans un bureau de tabac (trafik). Sans oublier enfin de demander un certificat d’inscription (Meldebestätigung ou Anmeldebescheinigung) dans les quatre mois suivant la déclaration de résidence.

Le temps de travail (Arbeitszeitgesetz) est de huit heures par jour et de quarante heures par semaine avec cinq ou six semaines de congés annuels (suivant les conventions du secteur). Les salaires sont en moyenne plus élevés qu’en France mais sans minimum légal. Le salaire minimum dépend de la branche d’activité, mais en moyenne, un cadre perçoit plus de 67 000 €/an.

Les impôts, cotisations de sécurité sociale et autres retenues sont prélevés à la source (sur le salaire brut) par l’employeur qui les verse directement aux organismes concernés (de 40 à 45% de prélèvement).

L’économie autrichienne face au Covid-19

Les autorités s’attendent à une forte récession dans le pays. Avec le confinement, le taux de chômage a explosé, fin mars 2020, 163 000 personnes supplémentaires (par rapport au mois de février dernier) étaient sans emploi. Malgré un programme de chômage partiel, de nombreuses entreprises ont préféré licencier. Pour limiter les dégâts, le Parlement a adopté la création de plusieurs fonds de soutien pour les entreprises et les travailleurs indépendants. Le tout pour un total de 38 milliards d’euros. La priorité étant de sauvegarder les emplois.

D’après plusieurs analystes, les mesures de soutien de l’économie aident en priorité les entreprises. Proposé par le SPÖ (Parti social-démocrate, de centre gauche), l’augmentation de l’allocation de chômage et la création d’un fonds de soutien pour les employés ont été rejetées par le gouvernement.

Quelques généralités

Le système scolaire est très développé avec des crèches, des jardins d’enfants, des assistantes maternelles et des écoles maternelles pour les jeunes enfants. La scolarité est obligatoire dès l’âge de 6 ans, pour une durée de 9 ans. Les écoles publiques sont gratuites.

L’Autriche est aussi l’un des pays européens les plus attractifs en ce qui concerne les conditions de vie à la retraite, avec notamment une bonne prise en charge sanitaire. Le départ à la retraite se fait actuellement à 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes, avec une pension qui s’élève à 80 % du dernier salaire brut. Si vous êtes déjà retraité, vous pourrez bien sûr percevoir votre pension française. Informez votre caisse d’Assurance-maladie et votre caisse de retraite de votre départ et de votre nouvelle adresse à l’étranger.

Quelques liens utiles

La fiche Autriche du Journal des Français à l’étranger. Elle aborde toutes les questions pour s’installer dans le pays (scolariser ses enfants, logements, transports…).

Il existe également de nombreux groupes Facebook regroupant les Français installés en Espagne. Parmi eux, le groupe « Les français à Vienne/ Autriche” compte environ 6 600 membres. Ces derniers partagent régulièrement des bons plans pour visiter ou découvrir la capitale. Enfin si vous voulez être au courant de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 en temps et en heure, vous pouvez vous rendre sur le site de France Diplomatie.