Leena Lecointre
11 octobre 2022

3 jeunes sur 4 considèrent le Volontariat International en Entreprise comme un accélérateur de carrière

Les résultats de la deuxième édition de l’étude de Business France en partenariat avec le NewGen Talent Centre et l’EDHEC Business School montre l’enthousiasme des jeunes pour les expériences internationales.

Business France a mené une étude auprès de 3800 jeunes qui ont réalisé des missions dans le cadre du dispositif de Volontariat International en Entreprise (VIE). Actif dans 121 pays avec 1700 entreprises participantes, le programme de Business France permet aux jeunes de 18 à 28 ans de réaliser des missions professionnelles à l’internationale. Avec des résultats largement positifs, cette étude démontre également que le succès du VIE n’a pas été altéré par la crise sanitaire.

Un dispositif qui favorise l’insertion professionnelle

L’étude a été réalisée auprès de répondants qui ont réalisé leur mission entre 2018 et 2021. Parmi eux, 97% recommandent le dispositif aux jeunes diplômés. Entre le « cadre et les conditions de travail attractifs » et le « développement des compétences et de l’employabilité » constaté par Business France, l’expérience VIE a aussi un réel impact sur la capacité des jeunes à s’insérer professionnellement. L’étude a relevé que 92% des jeunes ont pu trouver un emploi dans les 6 mois suivants la fin de leur mission. Parmi eux, ils sont un sur deux à poursuivre leur carrière dans leur entreprise d’accueil.

Une expérience internationale unique et formatrice

Ces chiffres sont largement comparables à ceux de la même étude réalisée il y a quatre ans. La période de pandémie n’a donc pas affecté les statistiques encourageantes du dispositif, avec par exemple 3 jeunes sur 4 qui considèrent le VIE comme un accélérateur de carrière. « Bond professionnel », « réel tremplin pour décrocher un CDI » … Les retours des jeunes montrent que la qualité de l’apprentissage que permet le VIE n’est pas négligeable.

Entre l’intérêt des missions et l’accent porté sur l’autonomie des jeunes, le VIE se présente comme une expérience considérable dans la carrière professionnelle. La dimension internationale permet également des perspectives élargies et intéressantes. Environ 73% des étudiants présentaient un niveau de langue courant ou bilingue à l’issue de leur mission. Chez les anciens VIE, il a été relevé que 77% de leurs carrières actuelles ont une dimension internationale, et 60% travaillent actuellement à l’étranger.

 

share Partager

Etudier et travailler

Nomades numériques : quels visas pour travailler en voyageant ?

Télétravailler au bord de l’océan, dans un café de Lisbonne ou depuis une villa à Bali ? Ce rêve est devenu réalité pour des milliers de travailleurs qui ont opté pour une vie nomade. Face à ce phénomène en plein essor, plusieurs pays ont mis en place des visas spécifiques pour les « digital nomads ».

Etudier et travailler

Brexit : un impact énorme sur la mobilité étudiante au Royaume-Uni

Etudier outre-manche ressemble de plus en plus à une mission impossible. Depuis l’officialisation du Brexit en février 2020, le nombre d’étudiants européens au Royaume-Uni a chuté de plus de 37 % !

Etudier et travailler

Envie d’ailleurs ? 10 métiers improbables (et presque introuvables en France) à tester dans une autre vie

Et si, au lieu de changer de boîte… vous changiez de planète professionnelle ? Certains métiers paraissent tout droit sortis d’un film ou d’un rêve de gosse. Et pourtant, ils existent bel et bien — ailleurs.

Etudier et travailler

Aide à la scolarité : les ratés de la plateforme Scolaide

Lancé il y a six mois par l’AEFE pour faciliter le dépôt et le suivi de demandes de bourses et d’accompagnement d’élèves en situation de handicap, le portail enchaîne les bugs.

Etudier et travailler

Métiers en tension : des opportunités pour les expatriés en quête de retour

Alors que de nombreux secteurs peinent à recruter, le retour de Français de l’étranger apparaît comme une solution stratégique. D’autant que ces candidats peuvent bénéficier d’un régime fiscal avantageux, conçu pour attirer les talents : le dispositif des impatriés.