Avec la CFE, l’assurance santé est accessible à tous

Tous les expatriés Français peuvent adhérer à la CFE, quels que soient leur âge ; leur situation familiale ; leur statut professionnel durant leur expatriation ; leur pays de résidence et leur état de santé. Et ce sans questionnaire médical, car il n’y a aucun critère d’exclusion empêchant la prise en charge de vos frais de santé.

Une couverture partout dans le monde

Avec la CFE, vous êtes couvert partout dans le monde et en France à l’occasion de vos séjours temporaires, quel que soit votre pays d’expatriation, même en cas de guerre, de terrorisme ou de catastrophes naturelles.

Des tarifs attractifs

La CFE a aussi l’avantage d’adapter ses tarifs en fonction de l’âge. Les moins de 30 ans peuvent par exemple bénéficier d’un coût avantageux de 39 € par mois avec l’offre JeunExpat Santé.

Et pour les personnes de 60 ans et plus ayant adhéré à l’offre RetraitExpat Santé, aucun surcoût n’est appliqué et le tarif est plafonné sans limites d’âge.

Aucun délai de carence lors du retour en France

L’autre atout majeur de la CFE est d’assurer la continuité de vos droits avec le système français de Sécurité sociale. Ainsi, vous êtes protégé pendant toute la durée de votre expatriation et, à votre retour en France, la CFE continue de vous couvrir le temps de votre réintégration au sein du régime de protection sociale français.

Des services en ligne 24h/24

En tant qu’adhérent à la CFE, vous avez également accès, 24h/24, à divers services digitaux depuis votre espace personnel. Vous pouvez ainsi, en toute autonomie et en quelques clics, gérer vos adhésions en ligne, payer vos cotisations par carte bancaire, réaliser vos demandes de remboursement, récupérer vos attestations…

Une protection contre les risques professionnels pour les salariés

Outre l’assurance maladie-maternité-invalidité, vous pouvez également bénéficier d’une assurance risques professionnels à un tarif avantageux. Ainsi, en cas d’accident du travail ou de maladies professionnelles, vous serez remboursé des frais médicaux afférents, vous pourrez percevoir des indemnités en cas d’arrêt de travail et en cas d’incapacité permanente de travail ou de décès, une rente pourra être versée sous conditions de répondre aux critères d’éligibilité.

> Avantages pour les salariés

• Continuité des soins : les soins de vos employés sont couverts dans leur pays de résidence mais aussi lors de leurs séjours en France.
• Une protection partout dans le monde : à l’étranger mais aussi lors de leurs voyages.
• Pas de querelle d’experts médicaux en cas de maladie invalidante ou d’accident du travail : pas de conflit avec l’assurance, c’est la CFE qui déclare un accident du travail ou une maladie.

Pour en savoir plus sur les avantages de souscrire à la CFE en tant qu’employeur

Une carte Vitale dès l’adhésion

Saviez-vous que la CFE est le seul acteur de la santé internationale à proposer la carte Vitale à ses assurés ? De cette façon, vous n’avez aucune facture papier à adresser pour vos soins de santé et vous pouvez être dispensé de l’avance de frais.

La poursuite des cotisations retraite

La CFE est également le seul acteur du marché de l’assurance qui vous permet de continuer à cotiser au régime général pour votre retraite en France tout en travaillant à l’étranger. Grâce à cette assurance retraite, votre expatriation n’a aucun impact négatif sur votre future retraite !

> Avantages pour les salariés

• Pas de perte d’annuité, même s’ils ne sont plus rattachés au régime général de la Sécurité sociale française.
• Le montant des salaires perçus à l’étranger seront pris en compte pour le calcul de leur pension de retraite.

Découvrez les avantages de la CFE