Belgique

En tant que ressortissant de l’UE, vous n’avez pas besoin de visa, que ce soit pour un court ou un long séjour, pour travailler ou non. En revanche, si vous souhaitez vous installer plus de trois mois, il est important de se présenter auprès de la commune de votre lieu de résidence pour y déposer une demande d’attestation d’enregistrement, muni notamment d’une pièce d’identité valide. Le titre délivré est valable cinq ans au maximum. Il permet, en outre, d’obtenir un numéro national. Ce dernier est utilisé par les administrations publiques, des organismes publics ou privés, les notaires… La semaine de travail est de 38 h par semaine, et quatre semaines de congés payés par an.

Après cinq ans de séjour ininterrompus en Belgique, vous pourrez obtenir le visa de résident permanent.

Pour en savoir plus sur les visas, le site de l’Office des étrangers regroupe toutes les informations utiles.

Près de 80% des Français qui travaillent en Belgique sont employés dans le secteur tertiaire. Particularité toute belge : les fonctionnaires européens, avec 2 275 Français à la Commission européenne, 800 personnels militaires et leur famille présents sur le territoire belge.

De manière générale, la Belgique affiche des besoins de main-d’œuvre dans les secteurs de la chimie, de la pharmacie et de la construction. Les profils financiers sont également recherchés. Les femmes sont particulièrement convoitées, car plutôt rares, dans les métiers liés à l’informatique. Il existe un site qui recense tous les métiers en pénurie en Belgique, où l’on retrouve des professions aussi différentes que celles de sage-femme, d’ingénieur, de maçon ou encore de boucher : http://metiers.siep.be/penurie/

Vous trouverez par ailleurs de nombreuses offres sur ces sites : Monster, Jobijoba, Jobat, Stepstone…

A noter que dans tous les domaines, être bilingue français et néerlandais et/ou allemand est un sérieux atout, voire parfois un prérequis. La Belgique reconnaît plusieurs langues officielles, le français, le néerlandais ainsi que l’allemand. Par conséquent, le critère de la langue peut évidemment être un argument pour favoriser une région plutôt qu’une autre. En Wallonie, région francophone au sud de la Belgique, les offres d’emploi se concentrent sur les grandes villes telles que Charleroi, Liège, Namur ou Mons.

Si vous avez la chance de parler flamand ou néerlandais, la région de la Flandre, au nord du pays, offre davantage d’opportunités avec un taux de chômage plus faible qu’en Wallonie. Elle peut compter sur de grandes villes dynamiques comme Anvers, Gand, Bruges ou Courtrai.

Entre les deux régions, au centre du pays, se trouve la Région de Bruxelles-Capitale. C’est sans doute la plus dynamique et celle qui concentre le plus d’offres d’emploi. Officiellement, la capitale est bilingue, mais on y parle principalement français. Cependant, il se peut que de nombreuses offres d’emploi demandent la maîtrise du français et du néerlandais. En tant que Français, le fait de ne pas parler néerlandais n’est pas rédhibitoire à condition d’avoir une bonne maîtrise de l’anglais.

On compte aujourd’hui quelque 2 500 implantations françaises en Belgique : filiales, succursales, bureaux de représentation, sociétés à capitaux français, et 100 à 200 nouvelles implantations sont enregistrées chaque année. Autant de débouchés envisageables pour les candidats français. Parmi les grands groupes français, on compte BNP Paribas Fortis ou AXA dans le domaine de la banque et de la finance, Total et Suez dans le secteur de l’énergie, Alcatel et Alstom dans celui des industries électromécaniques ou encore Carrefour et la Fnac pour la distribution. Une liste complète des entreprises françaises implantées en Belgique est publié par Business France. Le Optioncarriere.be décline quant à lui une importante liste des offres de jobs proposés par les sociétés françaises implantées en Belgique.

Pour vos recherches, notez que les services publics pour l’emploi varient selon la région. Dans la région wallonne, adressez-vous au Forem. Dans la région flamande, rendez-vous au VDAB. Actiris est l’organisme en charge de la Région de Bruxelles-Capitale. Enfin, l’ADG s’occupe de la communauté germanophone.

Vous pouvez aussi vous référer à l’ORBEM (Office régional bruxellois de l’emploi) : www.orbem.be.

Sur le site Emploi Belgique, vous aurez accès également de nombreuses informations concernant le droit du travail, des études du marché belge, les initiatives en cours, les aides disponibles.

Avis aux plus jeunes : le réseau Infor Jeunes, présent dans de nombreuses villes belges, vous apportera des renseignements sur l’emploi, les formations…

A savoir : en Belgique, le salaire minimum fixé au niveau national est de 1 625,72 € brut. La durée du travail est limitée à 38 heures hebdomadaires mais peut exceptionnellement atteindre les 50 heures par semaine (soumises à une réglementation stricte et un consentement mutuel).

Plus généralement, les principales offres d’emploi dans le pays sont tournées vers les secteurs de la construction, des transports et de la logistique. Les groupes de la grande la distribution comme Colruyt ou Lidl recrutent en permanence sur l’ensemble du pays. En Belgique, 73% des emplois sont dans le milieu des services tels que la vente, le commerce, l’enseignement ou la santé.

La Flandre se caractérise par son industrie pétrochimique avec de nombreux ports tels que celui d’Anvers ou encore de Zeebrugge. D’autres secteurs comme l’activité diamantaire, agroalimentaire ou encore automobile y sont très développés.

La Wallonie dispose de plusieurs pôles d’excellence dans les domaines des biotechnologies, de l’industrie chimique, de l’aéronautique et de l’armement.

À Bruxelles, c’est l’activité diplomatique et le secteur tertiaire qui offrent le plus d’opportunités.

La Belgique séduit les investisseurs par sa situation géographique stratégique au carrefour des principaux marchés européens, par sa main-d’œuvre qualifiée et ses infrastructures de qualité, notamment en matière de transport, de logistique et de télécommunications.

En tant que citoyen européen, vous avez le droit d’y créer votre propre entreprise (même à titre individuel), une filiale ou une succursale. Les aides accordées dépendent de la société, du secteur et de la région choisie.

Pour créer son entreprise, le Forem (le service public wallon de l’emploi et de la formation) peut être d’une grande aide (www.leforem.be). Pour connaître en détail les démarches à suivre, le site gouvernemental est précieux : www.economie.fgov.be.

Vous pouvez bien sûr vous tourner vers la Chambre de commerce France Belgique qui propose de nombreux outils pour favoriser votre implantation dans le pays, peut vous aider dans certaines démarches administratives, notamment en termes d’embauche de personnel, peut aussi vous louer des bureaux avec de nombreux avantages (cuisine, salle de réunion, mobilier neuf). Enfin la chambre de commerce organise régulièrement de nombreux événements qui peuvent vous être fort utiles.

Avis aux investisseurs : avec la déduction pour les intérêts notionnels, l’imposition des premiers apports financiers est quasi nulle. L’investisseur qui opte pour un investissement par ses fonds propres peut aussi bénéficier d’un droit d’enregistrement à taux zéro. Une fois installée, l’entreprise peut aussi bénéficier d’une exonération sur les plus-values des parts et actions qu’elle réalise.

L’agence pour l’emploi wallonne donne également, sur son site internet, des outils et démarches à suivre pour créer son entreprise. Rien ne vous empêche de prendre rendez-vous pour consulter un conseiller en création d’entreprise qui vous informera et guidera tout au long des démarches.

Par ailleurs, la filiale Carrefour Emploi Orientation (CEO) du Forem existe spécialement pour accompagner chaque nouvelle personne souhaitant créer son entreprise. Le CEO organise également des animations spéciales pour vous aider à analyser le marché, les besoins, et quelles aides peuvent vous être accordées. Son site internet donne tous les détails et précise le calendrier des événements.

Il existe trois grands réseaux d’enseignement en Belgique : l’enseignement des communautés, l’enseignement libre subventionné (essentiellement catholique) et l’enseignement officiel subventionné organisé par les communes et les provinces.

L’enseignement primaire et secondaire est gratuit. L’organisation de l’enseignement est décentralisée au niveau des communautés, garantes de l’application du pacte scolaire (la recherche de la vérité, l’objectivité scientifique, l’ouverture, la tolérance…).

L’école est obligatoire de 6 à 18 ans. L’enseignement secondaire débute à l’âge de 12 ans et se décline en quatre filières : générale, technique, artistique et professionnelle.

En primaire, selon les années, les enfants passent des examens pour passer dans la classe supérieure. Un certificat d’étude de base est délivré à tous les enfants qui réussissent l’examen de leur dernière année de primaire. Au collège, à la fin de la troisième année, les élèves sont orientés soit vers une filière les préparant aux études supérieures, soit vers une filière les orientant vers un cursus professionnel.

Si vous souhaitez des informations sur les établissements français en Belgique, rendez-vous sur le site de l’AEFE : www.aefe.fr

Le français étant l’une des langues officielles de la Belgique, le pays attire naturellement les étudiants de l’Hexagone. Mais il est également possible de suivre un cursus en allemand, en néerlandais et même en anglais. Pour intégrer l’université, il faut avoir un bac (l’équivalent de « l’Abitur » belge). La Belgique est réputée pour proposer des cursus moins sélectifs qu’en France dans certaines disciplines (vétérinaire, kinésithérapeute, orthophoniste…) mais tout aussi qualifiants ! Attention néanmoins : face à l’afflux d’étudiants français, certaines filières ont établi des quotas afin de privilégier l’inscription des ressortissants belges !

Côté formalités administratives, aucun visa n’est demandé aux étudiants français qui souhaitent poursuivre leur cursus en Belgique. Par contre, une fois sur place, se faire recenser auprès de sa commune de résidence est nécessaire. Une attestation d’enregistrement d’une durée d’un an, renouvelable, est alors délivrée. Un étudiant doit pouvoir démontrer qu’il dispose d’une autonomie financière pour couvrir ses soins de santé, ses frais de séjour et d’études (obtenue grâce à une bourse, des économies, un emprunt, un garant…). Les étudiants européens sont autorisés à travailler durant leurs études.

On estime à environ 10 000 le nombre d’étudiants français dans les universités publiques en Belgique. La plupart sont en Wallonie et plus spécifiquement à Bruxelles, notamment à l’Université libre de Belgique. On retrouve aussi de nombreux étudiants français à l’Université catholique de Louvain et à Liège.

Les diplômes européens, dont le baccalauréat, sont considérés comme équivalents à l’Abitur pour l’entrée en université. Le système Licence, Master, Doctorat (LMD) dans les universités a été adopté, il est donc identique à celui de la France. On dénombre six institutions universitaires francophones, six néerlandophones et deux bilingues : l’Ecole royale militaire et la Faculté universitaire de théologie protestante. Les ISA (instituts supérieurs d’architecture) sont intégrés aux facultés d’architecture.

Les hautes écoles proposent un enseignement de type long (qui développe une formation scientifique et technologique pointue), et un de type court (plus professionnalisant, alliant pratique et théorie).

Les écoles supérieures d’art allient théorie et pratique dans le domaine des arts plastiques, de la musique, du théâtre, des arts du spectacle et des techniques de diffusion de la communication.

La rémunération des V.I.E. en Belgique est de 1 813 € nets par mois.

Il vous faudra tout d’abord avoir participé à la journée d’appel à la Défense puis créer votre profil sur https://mon-vie-via.businessfrance.fr en fournissant vos coordonnées, votre CV et en y joignant votre attestation de participation à la Journée d’appel à la Défense.

Les baux sont de durée variable, le bail le plus fréquent étant celui de 9 ans, le bail de courte durée étant de 3 ans ou moins, ce dernier ne pouvant être renouvelé qu’une seule fois dans la limite de trois années. Aucune loi n’impose la caution, mais les propriétaires en font souvent la demande : celle-ci peut aller jusqu’à 3 mois de loyer. L’assurance multirisques Habitation n’est obligatoire ni pour le propriétaire, ni pour le locataire, pour autant, les propriétaires la demandent souvent aux locataires. Si les loyers ne sont pas encadrés et différent beaucoup d’une région à l’autre, l’Etat a mis en œuvre un calculateur de loyer qui permet de connaître le montant dont il faudra s’acquitter pour un logement en fonction du prix de base du contrat, de la date de signature du contrat et de la date d’entrée en vigueur du contrat.

Les prix diffèrent selon les régions. A Bruxelles, sur les dix dernières années, les prix ont flambé mais restent bien plus accessibles qu’à Paris par exemple (25% moins cher en moyenne). A la location, le prix moyen d’un appartement est de 1 450 € à Bruxelles, 1 250 à Anvers ou encore 950 € à Liège. La colocation, plus avantageuse, est souvent pratiquée par les étudiants et vous reviendra à environ 500 euros par mois. A l’achat, comptez entre 2 500 et 4 000 euros du mètre carré en fonction du quartier.

Pour votre installation dans votre nouveau logement, le site Mesfournisseurs.be vous permettra de comparer très facilement toutes les offres des différents fournisseurs d’énergie, de téléphonie, d’internet, de télédistribution et de services bancaires :  www.mesfournisseurs.be/

Avec la libéralisation du marché, vous avez le choix entre plusieurs fournisseurs de gaz et d’électricité. Vous réglerez vos factures tous les mois. La facture d’eau moyenne d’un ménage en Belgique est de 43 € par mois.

Pour vos recherches, il faudra faire appel aux canaux habituels, Internet, agences, annonces, bouche-à-oreille… Et regarder aux fenêtres car les propriétaires n’hésitent pas à y accrocher des panneaux : « A louer / Te huur ». A Bruxelles, en raison des institutions internationales qui y siègent, vous trouverez facilement des meublés ou des formules d’appart’hôtel.

Le régime belge de protection sociale couvre les personnes qui résident en Belgique et qui y exercent une activité professionnelle pour tous les risques : maladie/maternité-invalidité, vieillesse-survivants, accidents du travail/maladies professionnelles et chômage. A côté des régimes légaux des salariés, il existe des assurances complémentaires qui sont gérées par les fonds de sécurité d’existence. Les prestations d’aide sociale comprennent le revenu d’intégration, la garantie de revenu aux personnes âgées, les prestations familiales garanties et les allocations aux personnes handicapées.

On constate également un renforcement des conditions d’octroi des aides sociales belges aux ressortissants européens, avec des menaces subséquentes sur le droit au séjour des Français les plus défavorisés. Ce renforcement, introduit par une circulaire fédérale de mars 2012, est conforme aux juridictions européennes : la directive européenne 2004/38 permet l’activation d’une possibilité de différenciation par rapport aux citoyens nationaux et reconnaît aux Etats-membres le droit de priver de séjour un ressortissant européen établi sur son territoire mais devenu « une charge déraisonnable pour son système d’aide sociale ». Ce durcissement, affecte notamment des Français installés depuis moins de 3 mois, ayant perdu leur emploi.

Attention, comme pour l’emploi, la santé et l’aide sociale sont gérées différemment selon les régions.

L’assuré choisit librement son médecin ou dentiste. Il paie les honoraires directement au médecin ou au dentiste et se fait ensuite rembourser par l’organisme assureur qu’il a choisi. Le taux de remboursement est fixé en moyenne à 75 % du tarif de responsabilité belge. En principe, l’assuré a le libre choix de l’hôpital parmi les établissements agréés.

Un salarié est automatiquement bénéficiaire de la sécurité sociale, employeurs et employés paient chacun une partie. Les expatriés inactifs doivent être affiliés à une assurance santé dans leur pays de provenance. Pour s’inscrire, il faut une copie de la carte d’identité, une copie du contrat de travail délivré par un employeur belge, le formulaire H012 (ou E104) à retirer auprès de votre Caisse primaire d’assurance maladie, votre numéro de compte bancaire belge (ou un R.I.B. pour les ressortissants de France). Tout travailleur est obligé de s’affilier à une mutuelle avec un délai de carence obligatoire de 6 mois.

Le régime fiscal belge est l’un des plus attractifs de l’Union européenne. Il existe de nombreuses déductions (entretien de l’habitation, dépenses liées aux épargnes, aux initiatives écologiques…). Les travailleurs expatriés temporaires, en particulier les chercheurs et les cadres qualifiés, sont soumis à un régime fiscal spécial : seul le revenu perçu pour les activités exercées en Belgique est imposable. Toute activité réalisée à l’étranger, même rémunérée, ne sera taxée ni en Belgique ni ailleurs. En outre, les cadres étrangers peuvent bénéficier d’un grand nombre de frais remboursés par l’employeur, et non imposables.

Attention toutefois : si, après toutes ces déductions, votre revenu imposable reste supérieur à 36 000 € par an, il sera taxé à 50% !

Le paiement des impôts se fait par prélèvement sur votre salaire.

Si vous possédez des biens en Belgique, la taxe sur les revenus fonciers n’existe pas, contrairement à la taxe d’habitation. Le taux ordinaire de la TVA est de 21 %, et de 6 et 12 % pour la TVA à taux réduit.

Si vous possédez un véhicule, vous paierez une taxe de circulation une fois par an en fonction de sa cylindrée. Il faut également payer une redevance radio-télévision en Wallonie.

Il faudra aussi régler les impôts régionaux et communaux.

La convention fiscale entre la France et la Belgique est disponible.

Bruxelles, ville cosmopolite où le pourcentage de résidents nés à l’étranger est le plus important au monde selon le rapport mondial sur la migration, est prisée des expatriés. Sa proximité avec la France n’y est probablement pas pour rien.

Néanmoins, si le coût de la vie y est légèrement moins élevé qu’en France, l’impôt sur le revenu y est un peu plus lourd pour les retraités français expatriés (qui devront payer leur impôt en Belgique). Les revenus immobiliers sont également fortement imposés. La fiscalité est en revanche beaucoup plus clémente pour les gros patrimoines. Les prélèvements sur le capital sont très faibles, l’imposition des intérêts et des dividendes sur les valeurs mobilières s’élèvent à 25 %. Et il n’existe pas d’impôt sur la fortune…

Concernant les démarches administratives, vous devrez transférer vos droits à l’assurance maladie afin de bénéficier de la prise en charge des soins selon les règles du régime belge, en remplissant avant votre départ le formulaire E 121/S1 auprès de votre caisse de retraite.